若在办理落户过程中不得不离职，应及时与原单位和新单位沟通 。与原单位协商，争取其在一定时间内暂不撤回落户申请，并协助提供离职证明等必要材料 。新单位方面，需确认其具备落户资质，入职后尽快签订符合要求的劳动合同，按规定缴纳社保和个税 。同时，主动向相关部门说明离职及换工作情况，提交新单位的相关证明材料，如营业执照、劳动合同、社保缴纳记录等，争取审核人员的理解与支持 。例如，小张办理落户期间离职，及时向原单位说明情况，原单位同意在 1 个月内暂不撤回申请 。小张入职新单位后，新单位迅速为其缴纳社保、申报个税，并协助小张整理相关材料，向人才服务中心说明情况，降低离职对落户申请的影响 。
国家外汇管理局每日会在其官方网站公布各种外币对人民币的汇率中间价 。例如，假设申请单位注册资金为美元，在申请落户当月的某一天，国家外汇管理局公布的美元对人民币汇率中间价为1美元兑换7.2元人民币 。若该单位注册资金为15万美元，通过汇率换算，15万美元 × 7.2 = 108万元人民币，满足注册资金100万元人民币及以上的条件 。
(七)办法第六条第(四)项所称“按照个人在本市直接投资(或者投资份额)计算，最近连续3个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到本市规定标准，或者连续3年聘用本市员工人数达到规定标准的”，是指创业人才在本市投资创办的企业，按个人的直接投资或者按个人的投资份额计算，最近连续3个纳税年度平均每年纳税额在100万元及以上或连续3年平均每年聘用本市员工100人及以上。
缴税和缴纳社保的单位与实际用工单位不一致如何办理？
线下提交材料：若线上无法直接修改，或居转户系统与积分系统信息更新规则较为复杂，可能需线下提交材料进行更正 。准备好上述证明材料，填写《上海市居住证积分信息变更申请表》（若涉及积分系统信息变更）或居转户系统对应的信息更正申请表（如有），前往人才服务中心窗口办理 。在窗口，工作人员会对提交的材料进行审核，审核通过后，将按照正确信息对系统进行更新 。例如，小孙因工作经历信息在两个系统中差异较大，无法线上修改，便携带材料前往人才服务中心，经工作人员审核无误后，完成了信息更正 。
2? 社保基数 “达标” 不够，还要和个税 “匹配”
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